Estabelecido os Critérios de Parcelamento de Débitos de Contribuições Devidas ao FGTS

Data: 11/10/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista O CODEFAT estabeleceu, através da Resolução CC-FGTS 940/2019, as normas para parcelamento de débito de contribuições devidas ao FGTS e modelo de apresentação de informações da carteira de créditos do FGTS. Os parcelamentos de débitos, inclusive aqueles realizados por meio eletrônico, serão operacionalizados pelo Agente Operador, em nome da Secretaria […]

FGTS: Parcelamento de Débitos tem Novas Normas

Data: 10/10/2019 Através da Resolução FGTS 940/2019 foram estabelecidos normas para parcelamento de débito de contribuições devidas ao FGTS. Os débitos de contribuições devidas ao FGTS, independentemente de sua fase de cobrança, origem e época de ocorrência, poderão ser objeto de parcelamento nas condições ora definidas, e observadas as seguintes condições para seu deferimento e […]

Vantagens e Desvantagens da Jornada de Trabalho Flexível ou Jornada Móvel

Data: 10/10/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista Não há nenhum dispositivo na legislação trabalhista que disciplina a jornada de trabalho flexível ou também conhecida como jornada móvel. Por não haver previsão legal, é prudente que as empresas que queiram adotar tal medida, que o façam mediante acordo coletivo junto ao sindicato da categoria preponderante. A jornada flexível […]

Jornada de Trabalho em Tempo Parcial – Direitos Trabalhistas

Data: 10/10/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista De acordo com a Lei 13.467/2017 (que alterou o art. 58-A da CLT) o trabalho em regime de tempo parcial passou a ser válido nas seguintes hipóteses: a) Aquele cuja duração não exceda a 30 (trinta) horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou b) Aquele cuja duração não exceda […]

Menos FGTS e multa de rescisão: governo estuda novo contrato de trabalho para jovens e desempregados há mais de 2 anos

Data: 10/10/2019 Fonte: BBC Com o discurso de estimular a geração de empregos, o projeto em discussão traz medidas para baratear a contratação de mão de obra. A proposta é que, nesses contratos, as empresas não precisem pagar a contribuição patronal ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Além disso, prevê que os empresários tenham “descontos” na […]

Caixa paga hoje até R$ 500 do FGTS para parte dos correntistas

Data: 09/10/2019 Fonte: Portal Dedução Os correntistas da Caixa Econômica Federal nascidos em setembro, outubro, novembro e dezembro recebem hoje (9) o pagamento de até R$ 500 por conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O valor será depositado automaticamente na conta poupança dos clientes. Os clientes do banco com data de aniversário […]

Arbitragem em demandas trabalhistas

Data: 08/10/2019 Fonte: Mapa Jurídico A arbitragem é um meio, extrajudicial, onde as próprias partes nomeiam voluntariamente um terceiro (ou mais de um), estranho ao conflito, nomeando e depositando neste terceiro a confiança e a veracidade para apresentar a solução para o litígio, que será imposta às partes conflitantes. A arbitragem, sob o aspecto individual trabalhista, […]

Quais os benefícios da CTPS Digital para empresas, contadores e trabalhadores?

Data: 08/10/2019 Fonte: Portal Dedução As pessoas, na condição de detentoras de conhecimento, estão cada vez mais dependentes das tecnologias para a melhoria dos processos internos das empresas. Tanto é que uma pesquisa de janeiro deste ano, realizada pelo Google e pela Bain & Company, aponta que, entre os anos de 2013 e 2017, quase 1 […]

CPRB – Construção Civil – Folha de Pagamento do Setor Administrativo

Data: 08/10/2019 Fonte: Blog Guia Tributário Caso a pessoa jurídica tenha, concomitantemente, obras submetidas ao regime de contribuição previdenciária incidente sobre a folha de pagamento e obras sujeitas à sistemática prevista na Lei nº 12.546, de 2011 (CPRB), e sendo esta última sistemática a estabelecida para o recolhimento da contribuição previdenciária efetuada no CNPJ em função […]

Contratação de Portador de Deficiência – Obrigação que Nem Sempre irá Gerar Multa

Data: 08/10/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista De acordo com o Decreto 3.298/1999, considera-se deficiência toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano. Embora pareça ser um assunto recente, as normas legais que asseguram o […]