Projeto permite que empregador parcele o 13º salário em 12 vezes

Data: 05/12/2019 Fonte: Agência Câmara O Projeto de Lei 5337/19 permite que o empregador, mediante acordo formal com o empregado, parcele o 13º salário em até 12 prestações. A proposta está sendo analisada pela Câmara dos Deputados. Para Lucas Gonzalez, regra atual onera muito o empregador Para o autor do projeto, deputado Lucas Gonzalez (Novo-MG), o pagamento […]

Regras de Transição Estabelecidas Pela Reforma da Previdência

Data: 05/12/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista A Reforma da Previdência trouxe basicamente 5 regras de transição para fins de aposentadoria pelo Regime Geral da Previdência Social – RGPS. Estas regras normalmente exigem que o segurado cumpra, cumulativamente, mais de um requisito para obter a aposentadoria, além de alterar a forma de apuração do salário-de-benefício para a obtenção […]

Reforma da Previdência – Salário-de-Contribuição x Salário-de-Benefício

Data: 04/12/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista Nos termos do art. 21 da Lei 8.212/1991 e do art. 214 do RPS (Decreto 3.048/1999), o salário-de-contribuição consiste na base de cálculo utilizada pelo segurado para extrair o valor da sua contribuição para a Previdência Social, ou seja, é o valor a partir do qual, mediante a aplicação da alíquota estabelecida […]

Como Estabelecer a Jornada Semanal sem Precisar Trabalhar aos Sábados?

Data: 03/12/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista De forma geral, a legislação trabalhista estabelece, salvo em casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme dispõe o art. 7º, inciso XIII da Constituição Federal. Se sua empresa não tem expediente aos sábados, a princípio […]

Tabela atualizada do Fator Previdenciário entrou em vigor em 1º de dezembro de 2019

Data: 02/12/2019 Fonte: Secretaria da Previdência Foi publicada nesta quinta-feira (28), no Diário Oficial da União, a Resolução nº PR-06, de 26 de novembro de 2019, da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que divulga a Tábua Completa de Mortalidade para ambos os sexos, referente ao ano de 2018. Por meio da tábua, são […]

Novas regras da Previdência já valem para estados e municípios

Data: 02/12/2019 Fonte: Yahoo Notícias Estados e municípios já podem modificar seus regimes próprios de Previdência. Apesar da retirada dos entes federativos do texto aprovado, a Emenda Constitucional (EC) 103, promulgada no último dia 12 (reforma da Previdência), determina algumas medidas aplicáveis imediatamente aos estados e municípios que têm regimes previdenciários próprios. A Secretaria de Previdência, […]

Cuidado Para Que a Confraternização de Final de Ano na Empresa não Seja Motivo Para Demissão

Data: 02/12/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista A grande maioria das empresas promove uma festa de confraternização entre os empregados como forma de agradecimento pelos ótimos resultados atingidos, pelos prejuízos amenizados ou de forma a proporcionar maior interação entre os grupos de trabalho e também entre chefes e subordinados. Nestas ocasiões, senão todos, a grande maioria dos empregados […]

1ª Parcela do 13º Salário – Cuidado Com os Empregados Afastados

Data: 29/11/2019 As empresas precisam tomar alguns cuidados para evitar o pagamento indevido de valores a título de adiantamento de 13º salário em folha de pagamento. Dentre as diversas situações a serem analisadas para apuração do adiantamento da 1ª parcela do 13º salário (os admitidos durante o ano, os que receberam o adiantamento por conta das […]

Contrato Intermitente é Válido Ainda que não Haja Contraprestação de Serviços e Pagamento de Salários

Data: 29/11/2019 Fonte: Blog Guia Trabalhista A nova modalidade de contrato de trabalho intermitente, criada pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), trouxe uma grande flexibilização da jornada de trabalho. O contrato intermitente pode ser determinado em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, que são regidos por […]