Ações trabalhistas podem ser propostas mesmo com distrato comercial

Data: 03/09/2018 Uma recente decisão do TST entendeu que um distrato de contrato de representação comercial firmado na Justiça Comum não impede o ajuizamento de ação na Justiça do Trabalho. O caso se referia aos embargos de uma empresa que não reconhecia o vínculo empregatício com uma vendedora contratada mediante a constituição de uma representação […]

STF Decide que é Lícita a Terceirização em Todas as Atividades Empresariais

Data: 31/08/2018 O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quinta-feira (30) que é lícita a terceirizaçãoem todas as etapas do processo produtivo, seja meio ou fim. Ao julgar a Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 324 e o Recurso Extraordinário (RE) 958252, com repercussão geral reconhecida, sete ministros votaram a favor da terceirização de atividade-fim […]

Reforma Altera responsabilidade de ex-sócio por dívidas trabalhistas

Data: 29/08/2018 A Reforma Trabalhista (Lei n.º 13.467/2017) aprimorou a regra de responsabilidade do sócio retirante nas dívidas decorrentes dos contratos de trabalho. Com a mudança, aquele que deixa a sociedade deve responder pelas obrigações trabalhistas de forma subsidiária – no caso de a empresa e os sócios atuais não pagarem o débito. A criação […]

Apuração dos Encargos Mensais Sobre a Folha de Pagamento

Data: 27/08/2018 Para a apuração dos encargos sobre a folha de pagamento, basicamente seguimos o mesmo processo para a maioria das empresas, nos atentando principalmente para as variações de percentuais dependendo da atividade e do grau de risco de cada empresa. Embora o processamento seja informatizado na grande maioria das empresas, a operação do sistema […]

Nova Lei Trabalhista e eSocial podem reduzir processos trabalhistas

Data: 23/08/2018 Você deve ter ouvido histórias de pessoa que passaram por inúmeros empregos e saíram processando todo mundo. São pessoas que acabam procurando os mais diversos motivos para abrir demandas contra suas ex-empregadoras. Tudo bem que sim existam razões que merecem um processo quando há abusos, mas recentemente, tão logo a nova Lei Trabalhista entrou […]

Folha de Pagamento Ficará Mais Cara a Partir de Setembro para 39 Setores Empresariais

Data: 23/08/2018 Por força da Lei 13.670/2018, a partir de 01.09.2018 somente 17 setores econômicos poderão optar pela CPRB – Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta. Tais setores, ainda segundo o texto legislativo citado, terão a desoneração somente até 31.12.2020, quando esta possibilidade termina (ou seja, não haverá mais a opção pela CPRB), voltando assim todos os […]

Agências dos Correios poderão emitir carteira profissional sem custo

Data: 22/08/2018 O Ministério do Trabalho e Emprego pretende ampliar os pontos de emissão da carteira de trabalho em todo o país, sem custos para os cidadãos. A ampliação seria possível por meio de um acordo em discussão com os Correios, que têm agências nos 5.570 municípios brasileiros. A emissão do documento continuará gratuita. De acordo […]

Fim da desoneração vai encarecer contratação de funcionários; entenda

Data: 21/08/2018 Quando os caminhoneiros bloquearam estradas de todo o país durante onze dias de maio para tentar derrubar (na marra) o preço dos combustíveis, os brasileiros não imaginavam o custo que o protesto poderia trazer à sociedade. O impacto da paralisação já pesa no bolso do brasileiro -que, além da alta nos preços generalizados pós-greve, também […]

Vai adiantar a parcela do décimo? Cuidado para não cair em dívida

Data: 21/08/2018 A antecipação deve ser usada com cuidado para que esse dinheiro não faça falta no final do ano.  Dinheiro extra na conta é sempre bem-vindo, ainda mais para quem tem um bom destino para ele. Aqueles que planejam pedir ou vão receber o adiantamento da parcela do 13º salário devem prestar muita atenção em […]

Caracterização do cargo de confiança e a reforma trabalhista

Data: 20/08/2018 Os denominados “Cargos de Confiança” , também conhecidos como Cargos de Gestão ou Gerência, são muito comuns na estrutura organizacional das empresas brasileiras. Os trabalhadores detentores destes cargos recebem tratamento diferenciado pela legislação trabalhista, como a gratificação de função de 40%, sem o direito a horas extras e sem descontos por faltas ou […]