eSocial: como se preparar e 6 lições de casa urgentes para sua empresa

Data: 14/07/2017 Anunciado pela primeira vez em 2013, tudo indica que o eSocial finalmente sairá do papel em janeiro de 2018. As primeiras empresas obrigadas a aderir ao sistema são as que tiveram faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016. Já em julho, a promessa é de que todos os empresários, sem restrição, sejam […]

Você sabe qual é o valor de cada multa por falhas no eSocial?

Data: 06/07/2017 Hoje em dia, todas as informações geradas pelo Departamento Pessoal de cada empresa devem ser transmitidas para diversos órgãos diferentes, como a Caixa Econômica Federal, INSS, Ministério da Previdência, Ministério do Trabalho e Emprego, e  Receita Federal. Para isso, há uma extensa lista de obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, sendo que algumas delas são cobradas duas vezes, mas em momentos diferentes. Por […]

ESocial Deve Estar no Topo das Prioridades do RH

Data: 04/07/2017 O eSocial é a necessidade básica. Diante desse projeto tecnológico federal ambicioso, digno de ser benchmarking para qualquer país de primeiro mundo, as atenções estão voltadas para a geração de 45 layouts de registros que contêm absolutamente todas as informações de movimentações das pessoas dentro das organizações. Nada vai ficar de fora. E tudo […]

6 multas que as empresas podem sofrer caso não se adequem ao eSocial

Data: 29/06/2017 Como as empresas já sabem, o eSocial vai gerar uma série de mudanças nas rotinas trabalhistas. Além de modificar os prazos de envio das informações prestadas atualmente ao governo federal, o projeto está sendo considerado o “Big Brother empresarial”, pois também irá expor os processos das companhias. Mas, afinal, o que muda com o eSocial? O projeto, […]

e-Social – Fase de testes – Calendário Definido

Data: 22/06/2017 Hoje foi oficializada em diário oficial o cronograma de liberação de testes no ambiente do e-Social: A disponibilização será dividida em duas etapas, sendo a primeira no período de 26 de junho a 31 de julho de 2017, para as empresas de Tecnologia da Informação – T.I., e a segunda no período de […]

e-Social – Ambiente de produção será liberado a partir do dia 26 de junho

Data: 22/06/2017 Comitê Gestor do eSocial promete liberar o ambiente de produção restrita para testes do projeto a partir do dia 26 de junho. De acordo com a Resolução nº 9/2017 do Comitê Gestor do eSocial (DOU de 23/06) a disponibilização do ambiente de produção será dividida em duas etapas: – a primeira no período de […]

Empresas poderão testar ambiente do eSocial a partir de julho

Data: 19/06/2017 Empresas poderão testar ambiente do eSocial a partir de julho. Implantação oficial está confirmada para janeiro de 2018, mas até lá, será possível transmitir as informações de forma experimental e contribuir para o aperfeiçoamento do sistema O ambiente do eSocial será aberto para testes a partir de julho deste ano. A intenção do Comitê […]

Site do eSocial apresenta novidades e confere maior acessibilidade ao sistema

Data: 08/06/2017 Em meio a diversas discussões e opiniões sobre a reforma trabalhista que está em curso, outro ponto de impacto direto nas relações trabalhistas e na folha de pagamento das empresas é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Quem já está se preparando para a realização do eSocial […]

Empresas do Simples Nacional estão obrigadas ao eSocial?

Data: 05/06/2017 Sim. As empresas optantes pelo Simples Nacional devem aderir ao eSocial a partir de 1º de Julho de 2018, conforme o cronograma confirmado pela Caixa Econômica Federal através da Circular 761/2017. A adesão não é opcional. Porém cabe ressaltar que às microempresas e empresas de pequeno porte, bem como o Micro Empreendedor Individual  (MEI)  receberão tratamento diferenciado, simplificado […]

Fique por Dentro! Perguntas e Respostas sobre Empregado doméstico

Data: 24/05/2017 1.Será obrigatório o registro em Carteira de Trabalho do trabalhador que comparece uma vez por semana para o trabalho de limpeza em residência? Doméstico. Será considerado empregado doméstico aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por […]